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百亿重卡梦,邀您共实现!徐工汽车公开招聘啦!

发布时间:2020-04-07 | 关注:

为深入推进“平台化+专业化”运营模式,更好地落地相马平台、赛马机制,广泛吸取优秀人才加入徐工汽车,有效储备骨干人才,根据企业发展需要,拟对以下岗位予以公开招聘,具体情况如下:

一、竞聘范围

面向徐工集团外部公开招聘

二、主要职责任职资格

(一)应用工程部部长

1.主要职责

1)负责重卡产品的公告策划和企业所有产品的公告认证工作;

2)负责重卡产品的工况确认及售后市场反馈问题的技术支撑工作;

3)负责相关产品及经销商能力建设培训工作;

4)负责主要竞品对标分析工作;

5)基于调研分析和市场问题处理,对技术中心输出明确的产品开发、改进需求,对品管部输出生产过程需重点关注的过程管控项目

6)负责部门的体系搭建制度流程建设,做好团队的管理及培养。

2.任职资格

1)大学本科及以上学历,汽车、机械等相关专业,工程师及以上职称;

2)5年及以上汽车相关技术工作经验,熟悉汽车行业相关法律法规;或5年以上徐工相关技术工作经验

3)具备较强的组织协调、推动实行、资源整合及团队建设能力,忠诚敬业、吃苦耐劳,能承担较高强度工作

4)能够适应经常性出差

(二)技术中心新品试制车间主任

1.主要职责

1)负责按照试制计划做好新产品的装配、调试工作;

2)负责组织产品试制评审,编制产品验证报告;

3)负责零部件的装配验证工作;

4)负责产品道路试验、认证试验等工作;

5)负责车间的试制人员、设备、物料、安全、现场等管理工作。

2.任职资格

1)大学专科以上学历;

2)具有3年及以上生产车间管理经验,熟悉重卡产品生产工艺流程;或5年以上徐工工作经验,熟悉重卡装配及车间管理;

3)具备较强的组织协调、推动实行、资源整合及团队建设能力,忠诚敬业、吃苦耐劳,能承担较高强度工作

4)B照优先。

(三)金融服务企业副总经理

协助总经理做好信用销售或二手车业务相关工作:

1.主要职责

1)组织做好信用销售业务端体系的搭建以及业务运营中心资源的匹配;做好金融业务市场体系建设及相关制度流程的制定;做好金融渠道开发、金融产品制定及推广、金融业务运营落地

2)组织做好二手车体系的搭建和二手车运营中心资源匹配;做好二手车存储、维修、发运、销售等相关工作落地;做好自营二手车市场的运营和建设。

2.任职资格

1)大学本科及以上学历;信用销售业务应为财务或金融相关专业;二手车业务应为机械、营销、法律等相关专业;

2)40周岁及以下(1980年3月31日后出生);

3)具有融资租赁、金融租赁、汽车金融等相关行业3年以上从业经验,具备独立负责项目的经验;或5年以上重卡销售或徐工相关工作经验,熟悉金融、财务或二手车业务;

4)具备较强的组织协调、推动实行、资源整合及团队建设能力,忠诚敬业、吃苦耐劳,能承担较高强度工作。

(四)采购物流部部长助理

1.主要职责

协助部长做好以下工作:

1)根据企业经营战略及目标,制定企业采购战略并推进落地;

2)组织制订采购管理和供方管理各项规章制度、流程,并引导实行;

3)组织制定物资采购计划,做好资源配置,保证物资采购计划按进度实施;

4)组织制定供应商开发计划,根据资源需求,保证供应商开发计划按进度实施; 

5)组织编制采购预算,做好采购成本控制,完成年度降本目标

6)组织建立并维护好供应商管理体系,做好供应商日常供货业绩及年度考核,根据供货情况制定付款计划。

2.任职资格

1)大学本科及以上学历,汽车、机械、物流等相关专业;

2)3年及以上采购(生产、技术)管理岗位经验或5年及以上其它相关管理岗位工作经验,熟悉采购或生产业务;

3)熟悉国内汽车零部件市场和供应商资源状况;

4)具备较强的组织协调、推动实行、资源整合及团队建设能力,忠诚敬业、吃苦耐劳,能承担较高强度工作

(五)品质管理部部长助理

1.主要职责

协助部长做好以下工作:

1)组织做好检验计划的编制以及零部件、生产过程、整车质量控制工作;

2)组织做好市场、厂内质量问题分析、处理、改进工作;

3)组织做好质量管理体系实行、督察、完善、提升工作;

4)组织做好一致性实行控制工作;

5)组织做好供应商质量控制及改进提升工作。

2.任职资格

1)大学本科及以上学历,汽车或机械等相关专业;

2)5年及以上汽车行业或徐工质量、技术等相关工作经验,熟悉质量相关工作

3)具备质量内审员及以上资格、六西格玛管理绿带及以上资格

4)具备较强的组织协调、推动实行、资源整合及团队建设能力,忠诚敬业、吃苦耐劳,能承担较高强度工作

(六)生产制造部部长助理

1.主要职责

协助部长做好以下工作:

1)组织做好生产制度流程的建立及维护,规范生产秩序,提高生产效率;

2)根据企业发展战略做好产能规划,组织做好生产能力的分析评估,推动实施产能提升,推动资源匹配;

3)根据市场订单做好生产计划的制定并推动落实,做好产品发车管理,保障市场资源需求;

4)组织做好精益生产工作,定期组织生产现场检查,持续推动问题整改,达到6S管理标准要求

5)组织做好库存及成品、半成品的管理,降低资金占用。

2.任职资格

1)大学本科及以上学历,汽车、机械或管理类相关专业;

2)5年及以上汽车行业或徐工生产(质量)管理经验,熟悉生产相关工作;

3)具备较强的组织协调、推动实行、资源整合及团队建设能力,忠诚敬业、吃苦耐劳,能承担较高强度工作

(七)资产财务部部长助理

1.主要职责

协助部长做好以下工作:

1)组织做好部门日常管理工作,确保财务体系正常运行;

2)审核、引导资金调度与投资管理等财务管理工作,监督、引导会计核算工作,做好财务决算和分析工作;

3)搭建和维护制造业运营模式的成本管控体系,推动成本管控水平提升,监督引导成本核算工作和价格核算体系

4)建立完善财务核算体系和财务监控体系,推动财务战略分步实施,制定并落地财务工作计划,持续提升经营管控水平。

2.任职资格

1)大学本科及以上学历,会计、财务管理类专业,中级会计师以上职称;

2)35周岁及以下(1985331日后出生);

3)5年及以上大中型制造企业财务管理工作经验,其中至少2年以上财务主管及以上工作经验;熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理,财务分析方法,精通预算管理、成本控制管理、税务分析与管理;

4)具备较强的组织协调、推动实行、资源整合及团队建设能力,忠诚敬业、吃苦耐劳,能承担较高强度工作

(八)涂装分厂厂长助理

1. 主要职责

协助厂长做好以下工作:

1)组织制订分厂各项管理制度、流程,并引导实行;

2)组织制定生产计划,做好资源配置,推进精益生产推动生产计划按进度实施;

3)组织做好分厂质量管理策划并组织实施;

4)组织做好分厂安全及设备管理策划并组织实施,有效控制能源;

5)合理规划、配置工装、工位器具,做好分厂现场管理。

2.任职资格

1)大学专科及以上学历;

2)35周岁以下(1985331日后出生)

3)具备3年及以上汽车行业生产管理或工艺技术等相关岗位工作经历,5年以上徐工工作经验;熟悉涂装工艺、设备运行或现场生产管理; 

4)具备较强的组织协调、推动实行、资源整合及团队建设能力,忠诚敬业、吃苦耐劳,能承担较高强度工作

、竞聘流程

1.报名。登录徐工汽车(集团)OA网站或徐工汽车官网下载报名表格,49日17:00前将报名表(本人手写)及相关证件材料扫描件发至党政工作部发至邮箱“徐工汽车组织”<zuzhi@xcmg.com>。所有报名人员均需提供毕业证、学位证、应聘岗位工作思路一份(1000字左右,本人签字)、其它可以证明自身能力、业绩成果的相关材料及荣誉证书。

2.资格审查。根据竞聘条件对应聘人员进行资格审查。

3.综合测评。根据资格审查情况组织实施管理素质测评、笔试、面试。

4.考察或背景调查。根据综合测评情况,报事业部党委会批准确定考察或背景调查对象,并组织实施

5.研究确定。对被考察人员进行研究讨论,确定人员名单及职务。

6.公示任命。对确定人员进行任职前公示,公示结果无异议,下发聘用文件。

具体过程的实施以电话通知为准。

五、联系方式

咨询、答疑: 赵明奇    电话:(0516)83189598

报名、联系:      电话:(0516)83189599

附件:徐工汽车公开招聘报名表(1).xls


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